영화의 제목 “직접 채용(Direct Recruitment)”은 이스라엘과 인도 정부의 주도 하에 이스라엘에서 일할 노동자를 인도에서 선발하는 기술 테스트를 지칭한다. 영화는 시험 현장을 따라가며, 해외 노동을 희망하는 인도 노동자들의 다양한 층위와 모습을 관찰한다. 신체 조건과 기술 능력을 평가받는 과정과 대기하는 수많은 군중의 모습이 이어진다. 특히 보이지 않는 기계적 목소리의 면접관은 권위적이고 무례하고 차갑다. 이들 노동은 개인에서 시작하지만 개인적 선택이기보다 구조적으로 조직된 집단 이동으로 읽힌다. 간결하고도 압축적인 영화는 그 이면에 흐르는 동시대 정치 사회적 맥락을 날카롭게 포착하고 있다. 가자 전쟁 이후 이스라엘은 팔레스타인 노동자 출입을 제한하고 노동력 부족 현상을 겪고 있다. 그리고 이 부족 현상을 다른 나라 노동자 모집으로 대체하고 있는 중이고 그중 인도가 대표적이다. 따라서 이 이주는 단순하게 해외 취업 정책이 아니라 전쟁과 정치로 인해 발생한 노동 공백을 다른 국가의 노동으로 메우는 글로벌 구조 속 디아스포라다. 절박한 인도 노동자들은 전쟁 상황 국가로 이동 중이고 이스라엘은 전쟁 중인 팔레스타인 노동자를 배제하고자 이웃 국가들의 노동력을 국가 차원에서 채용 중이다. 과거 디아스포라는 정치와 전쟁으로 인한 강제 이동이 주요 축이었다면 현재는 경제 디아스포라가 더해져 보다 복합적 양상을 띄어 간다. (이승민)
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